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劳动合同纠纷
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我签订的劳动合同公司名称是(文华)，现在公司和XX公司合并，不想在合并公司工作。解除劳动合同有赔偿吗？
更新时间：2021-02-27 09:44:43
问题描述：
我签订的
劳动合同
公司名称
是(文华)，现在公司和XX公司合并，不想在合并公司工作。
解除劳动合同
有赔偿吗？
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根据《
劳动合同法
》规定：
第三十六条 用人单位与
劳动者
协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-02-27 09:37:54
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如果是你主动
离职
，就没有补偿金了，
公司
要解除劳动
合同
的，应该支付
经济补偿金
。
2021-02-27 09:41:11
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动
合同法
》第47条规定的
经济补偿
标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-02-27 09:44:43
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