这个月11号提的离职按照正常流程我下个月11号才能走如果我现在走了公司应当发给我上个月的工资吗

更新时间:2021-02-26 19:23:45
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您好,请问这个月11号提的离职按照正常流程我下个月11号才能走如果我现在走了公司应当发给我上个月的工资
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    您好,合同期内离职需要提前30日通知公司,可以协商一致提前离职
    2021-02-26 19:12:03
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    建议协商解决,用人单位存在劳动合同法38条的情况提出了书面解除关系后可以走。没有提前30天提出,也不存在劳动合同法38条的情况,需要提前一个月,如果给用人单位造成了直接经济损失等相关费用,需要咱们这边承担。
    所以建议您协商解决
    2021-02-26 19:18:22
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    工资据实发放。
    另外,如果,不在单位做了,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。

    可由律师为你提供法律帮助,先向公司发律师函,一般公司在见函之后会给你的。
    如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系。
    2021-02-26 19:23:45
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离职当天算工资吗
离职当天算工资吗
劳动合同纠纷 18480
我正常辞职公司是15号发工资我1号辞职到期走的时候工资能给结清吗还是必须得等到15号
员工辞职要提前向用人单位申请,试用期需要提前三日申请,正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满,应当办理工作交接,交接工作完成之后,用人单位就要结清工资。《劳动合
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我上个月25号离职,这个月8号决定走,结果公司说你要走,上个月工资就不发了
申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时
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我去辞职了,公司说下个月才能走,公司说上个月的工资不发。我着个月5号辞职的我7号就走了
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
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上个月工资这个月15号才发 我直接自动离职 没有走公司流程 可以拿到上个月工资吗
1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如
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我们公司12号28号办离职。我上个月10号就和工序主管说我要辞职到这个月12号,他说下个月辞职的到
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
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是否应签署兼职合同
兼职应签合同。具体操作:1. 明确工作性质,非全日制用工可签书面或口头协议;2. 协商合同内容,包括工作时间、报酬等;3. 双方达成一致后签署,确保合同合法有效
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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如何处理服务合同纠纷事宜
服务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选,快速解决;调解可请第三方协助;有仲裁条款可申请仲裁;无仲裁条款可向法院起诉,通过法律程序解决纠纷。
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
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