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工作中手指砸伤，但是还能上班，只是砸伤的这只手不方便了，已去医院就诊，没伤到骨头，就是有严重的淤血，肿胀，疼的厉害。这种情况如果申请工伤赔偿大概能赔付多少，走程序麻烦吗
更新时间：2021-02-26 15:13:04
问题描述：
工作中手指砸伤，但是还能上班，只是砸伤的这只手不方便了，已去医院就诊，没伤到骨头，就是有严重的淤血，肿胀，疼的厉害。这种情况如果申请
工伤赔偿
大概能赔付多少，走程序麻烦吗
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在上班途中造成
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的需按流程先申请
工伤认定
，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的
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，获得的补偿是不一样的。
2021-02-26 15:04:30
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上班途中受伤的要先申请
工伤
认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
2021-02-26 15:08:30
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你好，申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和
社会保障
局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额
2021-02-26 15:13:04
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一般工伤脚崴了赔付多少
工伤索赔
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本人在工地干活时，受伤，经简单检查，没伤到骨头，还是很疼而且还肿的厉害，还是没法下地
你好能否说说具体情况呢
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没伤到骨头就不能工伤评残吗
工伤等级鉴定
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手指断私了能赔多少钱
人身损害赔偿
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工作期间，有一脚趾甲被压掉了，没去医院看，估计骨头没事，能走路有轻微疼，这个能评定为工伤吗？
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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手指骨折工伤赔偿多少钱？
工伤如何赔偿
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伤了脚，骨头断了，动了手术，一年没有工作，能赔偿多少
医疗事故赔偿时应考虑哪几个主要因素 (一)医疗事故等级 笔者认为，医疗事故等级本身对于赔偿数额的计算没有任何实际意义，因为损害赔偿数额应按受害人遭受的实际损
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在工厂上班，被工件砸到脚面，医生说没伤到骨头，肿的厉害，这算工伤吗，如果算，该获得怎样的赔偿？
工伤赔偿后，如果是赔偿的医疗费用的，因为用人单位已经承担，应还给用人单位的，如果构成伤残的，伤残赔偿由劳动者获得的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用
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我在公司上班手被门夹了，但没有伤到骨头，就是发肿发青，比较疼，这算不算工伤？
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
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上班时被钢管砸到了，拍了ct医生说没伤到骨头，可半个多月还是涨痛，应该是伤到筋了。能做伤残鉴定吗？能
你好：申请工伤认定和鉴定解决
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重婚罪会判几年时间
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我工作中受伤了，骨头没事，手指被压扁了，破了个大口子，可以报工伤么？
你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，
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重婚罪都生了孩子判几年
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律师你好，我上班时间手指受伤了 伤了一点骨头但不严重 ，可能也鉴不起级，这样的话公司能赔多少？
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳
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一家公司干了三年多，可以申请赔偿吗？
离职是以什么形式提出的，现在是什么情况了
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离职后工伤赔偿多久可以拿到
离职后工伤赔偿时间因情况而异。若已申请工伤认定，待工伤认定书作出并审核通过后即可放款。如遇纠纷，可寻求法律援助。具体操作：1. 及时向社保机构咨询赔偿进度；2.
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员工每天工作12小时，如何赔偿
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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公司未给员工买保险，员工下班后瘁死在出租屋，家属怎么申请公司赔偿？去哪起诉？
员工工亡公司未买保险，家属应先收集证据，证明劳动关系和工亡事实。其次，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工亡待遇。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法
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怎么来证明夫妻感情破裂
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我在工地受伤了，怎么赔偿？
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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如果你不做工伤鉴定，你能申请劳动仲裁吗
你好，是健康证明还是劳动关系证明？可以帮你申请工伤鉴定，维护自己合法权益
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你好，我老公在工厂上班的时候，突发脑梗，现在工厂不管，找当地劳动局他们不受理，
建议收集好上班得病证据，如果工厂不同意申报工伤，家属也可以自己申请，然后然后都破门劳动部门没有受理，可能是因为你的证据不足。
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你好，我老公在工厂上班的时候，突发脑梗，现在工厂不管，可以找劳动局吗
可以申请工伤认定。操作如下：1.收集证据，如医疗证明、工时记录等；2.向当地劳动局提交工伤认定申请；3.配合劳动局进行调查，提供必要信息；4.等待工伤认定结果，
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