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之前的孕妇都是产假期间每个月发工资,现在公司出了问题,说要等休完产假之后回去上班才能把生育津贴给我,是否合法
更新时间:2021-02-26 11:35:10
问题描述:
之前的孕妇都是产假期间每个月发
工资
,现在
公司
出了问题,说要等休完产假之后回去上班才能把
生育津贴
给我,是否合法
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你好,
女职工
产假
期间,无论是
用人单位
支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-02-26 11:24:29
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你好,根据法律的规定,
企业
要注意女职工“四期”特殊
劳动保护
,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和
哺乳期
,企业需要特殊的保护。
2021-02-26 11:29:48
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你好,法律对
女工保护
问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期
劳动合同
合同
到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2021-02-26 11:35:10
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产假后离职生育津贴
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休产假期间有工资吗,公司有三个月产假,休产假期间公司不发工资,产假期间公司不发工资合法吗,工资和生育
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低
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陪产假期间公司可以不发工资吗?
陪产假工资
产假期间有工资吗
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产假期间的生育津贴的领取条件
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我产假期间没工资,现在休完产假辞职了还能得到生育津贴吗
一般来说,生育期间的工资是高于生育津贴的。 生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的,也就是说社保缴费基数是多少,那么生育津贴的月标准就是多少。 这就有
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我想问休产假期间公司都会发工资,休产假发的工资属于生育津贴吗
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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休产假期间公司暂压工资 说是等休完产假生育津贴报下来后再给发工资 这样合法吗
1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡,适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的,借记卡没有透支功能,存取钱也不存在手续费。
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