没有签劳动合同。新员工不给予提成,说她实习没有能力做业绩。这样我该怎么一法律的知识反驳他?
更新时间:2018-12-23 09:12:52
问题描述:
我在一个私人老板开的品牌服装店上班。我们店铺是需要4个人上班,
工资待遇是底薪+10%提成。没有签
劳动合同。但我们有3个老员工,1个新员工,老板说,新员工不给予提成,说她实习没有能力做业绩。但我们的销售业绩也要4分成4份,将新员工的分于老板吃了。我们3个老员工也嘚不到。这样算不算克扣员工工资。
我要辞职,老板说暴怒允许,说没有经过他的同意,一定要我辞工期满1月才可以辞职。不然,我不上班了,就不在店里要我赔偿业绩损失。这样我该怎么一法律的知识反驳他?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询