但我们即没有劳动合同,也没有其它有力的书面证据证明我们的劳动关系,我们该怎么维护自己的合法权益呢?
更新时间:2018-12-19 16:03:44
问题描述:
我是一家私企渠道经理,工作半年了说和我们签
劳动合同一直没签,近期由于公司和经销商之间的利益纠葛突然将我们整个部门撤掉了,公司先是说把我们安排到不相干的部门,但一直没通知我们,我们也一直在原部门维护市场,但在2011年4月20日我们再次和老板沟通此事时,老板给我们的答复是:“我在4月1号就通知你们不要干了,你们还想干的话就从新应聘上岗,工资只发到4月1号,不会给你们开任何
离职证明”。我是在该公司上班时成为孕妇的,但我们即没有劳动合同,也没有其它有力的书面证据证明我们的
劳动关系,我们该怎么维护自己的合法权益呢?
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