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我是否有权起诉离职员工煽动他人离职？
更新时间：2021-02-02 09:57:30
问题描述：
我是否有权
起诉
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员工煽动他人离职？
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2021-02-02 09:54:13
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规定的义务。劳动者与用人单位签订劳动合同，双方就形成了法律上的
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，必须履行劳动合同规定的义务，直至
劳动合同期限
届满为止。
2021-02-02 09:56:49
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不可以，但是提前一个月提交辞职申请即可。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2021-02-02 09:57:30
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