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仲裁
> 问答详情
公司一直未与本人签订劳动合同,本人想申请劳动仲裁,不知道这样的证据能证明我与该公司存在劳动关系吗?
更新时间:2018-12-19 01:26:47
问题描述:
12年3月1日就职,公司一直未与本人签订
劳动合同
,社保在12年12月份才开始购买,由于不满公司待遇问题,本人于13年1月21日辞职,本人想申请
劳动仲裁
,维护自己权益,证据方面有:1.个人银行卡明细表,但是出工资时,都是分别有财务个人和老板个人私人银行卡发放!
2.还有公司帮我买的一个月社保单!
不知道这样的证据能证明我与该公司存在
劳动关系
吗?
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从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与
用人单位
有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤、考核等),从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。
而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系,劳动者只是按约提供劳务,用工者也只是按约支付报酬,双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。
2018-12-19 01:19:22
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你要用人单位支付
劳动报酬
,关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据,包括你的工作牌或者
工资条
或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明,包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料,如果你没有工资标准的
直接证据
,那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。如果是没有签订
劳动合同期限
超过一个月那么你还可以主张双倍工资。
2018-12-19 01:22:05
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劳动者讨薪时收集证据方法:
1、劳动者来源于用人单位的证据
(1)具备用人单位公章的劳动
合同
;
(2)具备用人单位公章的给农民工的欠条;
(3)具备包工头或工长签名的欠条;
(4)单位
工资
单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或
财务
章);
(5)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章);
(6)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等
证明
身份的证据材料;
(7)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章);
(8)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字);
(9)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。
2018-12-19 01:24:47
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除劳动合同以外,可以证明劳动关系的
证据
还是许多的。一般情况下还有:
1、工资单;
2、各类
社保
卡,包括养老保险、养老保险等;
3、招工表;
4、劳动局的备案表;
5、工作证;
6、上岗卡;
7、报销凭据;
8、出差介绍信;
9、奖状;
10、出勤表包括打卡记录;
11、岗位职务签字,比如保管员的签字、化验员的签字
12、供销合同的签字;
13、广告,比如作为联系人等证据;
14、证人证言;
15、能够证明劳动关系的录音;
16、上岗工作时的照片;
17、用人单位的自认。
2018-12-19 01:26:47
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