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申请劳动仲裁,进公司时未签劳动合同,公司不承认我和公司存在劳动关系,怎么证明与公司存在劳动关系
更新时间:2019-03-23 12:33:24
问题描述:
请问 得知公司搬迁后就提出离职了,之后工资一直不发,申请
劳动仲裁
,进公司时未签
劳动合同
,也没买社保,公司不承认我和公司存在
劳动关系
,我也没有工牌 工服 工资条 转账记录,怎么证明与公司存在劳动关系
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只要
劳动者
付出了劳动,即使未签订劳动
合同
,
用人单位
也应当按月足额支付劳动者的
工资
。
用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
2019-03-23 12:25:56
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公司
如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;
一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;
二、如果你公司的行为有违法劳动法第38条中的其中一种,你可以以其中的一条为理由,给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,这样你就可以有每做满一年支付一个月的经济补偿金;
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;?
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、
行政
法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-03-23 12:28:54
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按规定来说,一般提交
离职
申请书要提前一个月,为的是接下来的交接工作的顺利完成。
你提交离职申请书的日子开始,到你正式办理离职手续期间,只要是你正常工作打卡,都是有工资算的。
假如你1号提出申请,10号正式辞职,这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作,正规的公司都会发的。
2019-03-23 12:31:50
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与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动
仲裁
的,以维护自己的权益。 《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-03-23 12:33:24
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