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我还在工厂工作，没签订合同，我21号交的离职报告，企业说，要做完20天才可以走，我去干到哪个月的月末就不去，交了八天后离开了，恰好做了一个月的，我先走了后没发来那一个月的薪水，我该怎么做啊

更新时间：2021-01-25 18:16:06
问题描述：
我还在工厂工作，没签订合同，我21号交的离职报告，企业说，要做完20天才可以走，我去干到哪个月的月末就不去，交了八天后离开了，恰好做了一个月的，我先走了后没发来那一个月的薪水，我该怎么做啊
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    存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

    劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2021-01-25 18:09:57
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    根据《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
    2021-01-25 18:13:10
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    你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2021-01-25 18:16:06
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