说是按照一个月缺勤的天数扣工资发的,对于不是全月上班的这块工资是怎么规定的,是不是应该按员工实际上班的天数发的!
更新时间:2018-12-17 14:24:33
问题描述:
我于2011年5月进入深圳一家
公司上班,该公司在南京有分公司,我就是在南京分公司上班,于8月12日离职,我是上完8月12那一天才离职的,该公司一个月全勤是22天,我于8月12日上完班离职,也就是说我8月上了10天的班,但是该公司只给我发了9天的
工资,说是按照一个月缺勤的天数扣工资发的,说是公司的规定(且,该公司应该于9月15日发放我8月的公司,但是他们一直拖到10月18日才发给我)。我想咨询下,
劳动法上,对于不是全月上班的这块工资是怎么规定的,是不是应该按员工实际上班的天数发的!谢谢!!本来我是不想追究,但是都迟发我一个月了,居然还少发我一天,那这样我一天岂不是白劳动了呢
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