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劳动合同纠纷
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不在劳动合同上签字,是否有补偿金。或者劳动合同到期,是否有补偿金。
更新时间:2021-01-23 02:53:57
问题描述:
不在
劳动合同
上签字,是否有补偿金。或者劳动
合同
到期,是否有补偿金。
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《
劳动合同法
》规定,固定期限劳动合同期满后,
用人单位
不再与职工续签而导致劳动
合同终止
时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。
上述规定说明,劳动合同到期后,只要单位不再续签,就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破,该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同,以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同,鼓励长期、稳定的
劳动关系
。
2021-01-23 02:50:07
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合同到期,
公司
可以依法终止合同,不属于无故
辞退
,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对
劳动者
给予补偿。
2021-01-23 02:51:53
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劳动纠纷律师团队
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62361
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平均3分钟内
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根据《劳动
合同法
》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。
2021-01-23 02:53:57
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