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没有和公司签订劳动合同，可以随时辞职领工资吗？

更新时间：2021-01-22 03:13:12
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没有和公司签订劳动合同，可以随时辞职领工资吗？
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    员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
    因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
    2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
    2021-01-22 03:00:49
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2021-01-22 03:04:06
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    你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-01-22 03:13:12
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
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没有签订劳动合同的员工可以随时辞职吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同范本 11007
没有签订劳动合同可以随时辞职吗？
根据《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动
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没有和公司签定劳动合同可以随时离职吗？
我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者
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没有签订劳动合同，我可以随时离职吗？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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没有签订劳动合同，可以随时离职？
没有这方面的法律法规规定。
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如果公司没有签订劳动合同，可以随时辞职吗
未签订书面合同，是可以随时解除劳动合同。
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没有签订劳动合同，可不可以随时辞职
向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
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商店倒闭了，公司希望我调到其他商店，这样的离职能不能赔偿？
这种情况是可以申请劳动仲裁的
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劳动合同约定终止条件
劳动合同终止条件多样，如期满、养老、死亡等。具体操作上，期满可自然终止；养老待遇享受时，合同终止需办理相关手续；劳动者死亡需及时通知并处理遗产问题；用人单位破产
全部3个答案 >
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上午十点半提交离职下午还去上班吗？
离职当天是否等到下班，要看具体情况。如果已提前通知且获单位同意，可直接走。若单位未同意，应遵守规定。选择不同处理方式时，需考虑合同约定、单位规定及个人权益。
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本人在一家工厂商店工作了11个月，没有签订劳动合同或社会保障
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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我和公司签了第三方协议。我不想这样做。
这个保密协议如果需要履行单位是需要支付保密费的，如果你接受了保密费仍然去有竞争单位上班的话，这个是需要承担责任的
全部3个答案 >
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析：如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要准备结婚证复印件、身份证复印件，然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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我与公司签了合作协议（不是劳动合同），然后协议只有一份在公司哪，我现在想离职但是我现在是培训期（七天
您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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