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劳动合同纠纷
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你好!我在一家中小企业工作,没有签订劳动合同。我现在工作了半年。最近上班的时候左手中指被机器推断了。你能设定几级障碍?
更新时间:2021-01-22 01:47:05
问题描述:
你好!我在一家中小
企业
工作,没有签订
劳动合同
。我现在工作了半年。最近上班的时候左手中指被机器推断了。你能设定几级障碍?
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对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
每年都有好多劳动者与用人单位发生
劳动纠纷
,原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解,本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题:
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2021-01-22 01:39:30
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2021-01-22 01:44:58
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你好 大约构成十级伤残,建议协商解决,协商不成可以
起诉
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2021-01-22 01:47:05
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右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
工伤索赔
6255
你好,我在北京工作的时候右手中指指尖被液压机夹伤了,你被认定为几级障碍,能赔偿多少钱,谢谢!
在工作时间中摔伤的赔偿需根据具体的伤残等级来确定,建议先做工伤伤残鉴定确定等级。
全部3个答案 >
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工伤新规手指骨折是属于几级
工伤索赔
2710
保密法规定的密级有几级
保密法资讯
你好,我的朋友在工作时左脚中指a被切断,能评价为几级障碍?
工伤伤残一到十级伤残等级评定标准如下: 一级伤残划分依据 a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持; b.意识消失; c.
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手小指第一节骨折工伤鉴定为几级?
工伤伤残等级
36224
你好,我的右手拇指可以从断伤中评价几级障碍! 注意,因为工伤,工作单位要上班! 谢谢你
1、未申请认定的一年内申请认定; 2、已认定的,请做劳动能力等级鉴定; 3、工伤死亡的:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金
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你好! 我在工厂工作,被机器割了右手指,做几级工作?
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 4.2晋级原则 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对
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我上班时候中指段了一节,能达到几级工伤呀!
你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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大概为工伤十级吗,但要以劳动能力鉴定为准。
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我在公司上班,在工作中,左手二指指甲盖哪里肉被夹断,请问可以鉴定几级工伤。在公司工作一年多了。
具体能否评到等级和你的伤情和后期恢复情况有关,需要根据你的病例材料和现状确认。
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我老乡在无锡进厂没有签合同,也没有交五险,现在左手中指没了,食指砸掉一节,能认定几级工伤,大概
一般是十级或九级,具体伤残等级以鉴定为准,建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
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中介合同只签了两个月,提前辞职扣钱合法吗?
按照劳动合同法规定,若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
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试用期内被解雇是否有补偿?
你好,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,违反规定解除的,劳动者可要求支付赔偿金
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要求刷离职员工的饭卡,如果公司开除你会有经济赔偿吗?
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清明节放假一天扣了一天工资违法嘛
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试用期超八个月,然后公司解除劳动合同关系,违法试用怎么赔偿
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具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
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