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实习期不固定不动违反规定吗？转正定级后才签劳动合同书违反规定吗？实习期不选购转正定级后才选购五险一金违反规定么？职工要转正定级后自身付款自身的五险一金算褔利吗？
更新时间：2021-01-21 22:25:18
问题描述：
实习期
不固定不动违反规定吗？转正定级后才签
劳动合同书
违反规定吗？实习期不选购转正定级后才选购
五险一金
违反规定么？职工要转正定级后自身付款自身的五险一金算褔利吗？
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1.试用期违法，提供
合同
中约定就可以了；
2.1年期满后，根据法律规定，公司应当续签，这种情况下没有续签的视为订立了无固定期限
劳动合同
。因此，此处不违法；
3.调岗降薪等涉及职工重大权益，需要充分合理的理由并且与职工协商，否则就是违法的。
4.仲裁：准备好证据材料，写
劳动争议
仲裁申请书，提交到当地
劳动仲裁委员会
就可以了。
2021-01-21 22:19:01
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用人单位
不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与
劳动者
签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动
仲裁委员会
申请仲裁
要求赔偿双倍工资。
2021-01-21 22:21:51
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实习期不给
工资
是不合法的，对于拖欠其工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资。
2021-01-21 22:25:18
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试用期不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
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满试岗后不签转正定级合同书，违反规定吗？
签订劳动合同之后试用期满考核合格才能办理转正定级。转正定级：指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种
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试用期没有五险一金吗？
劳动合同纠纷
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劳动合同试用期
合同签了三年试用期6个月，请问企业以转正考试不通过为由不给转正合法吗？应该怎么维权？
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签了劳动合同就代表转正了吗
转正申请资讯
业务员如果超过转正定级的销售业绩规定，可是他自身不愿转正定级，签订合同和选购五险一金，用人公司要他会
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签了试用期合同 大半年转正定级 还差不上一个月就转正定级了 如今规定再次签订合同？能够不签吗？
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公司试用期三个月，公司开的转正工资也和实习期差不多，并且转正不交五险一金，该如何维护自身权益？
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你好看你到单位来时是怎么定的，原则上是可以转正了，向单位申请
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工作一年不续签补偿有吗。但是签字写的自行离职
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
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