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未签署劳动合同书领导干部说交离职报告一个月后走薪水全发，因急事交离职报告十天后离开了，企业扣我一个月零十天薪水该怎么办、
更新时间：2021-01-19 23:37:42
问题描述：
未签署
劳动合同书
领导干部说交
离职报告
一个月后走薪水全发，因急事交离职报告十天后离开了，
企业
扣我一个月零十天薪水该怎么办、
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第三十九条 劳动者有下列情形之一的，
用人单位
可以
解除劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
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（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
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第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2021-01-19 23:31:27
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劳动者
解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位。
2021-01-19 23:34:52
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在
试用期
内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-01-19 23:37:42
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