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劳动合同纠纷
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我是9月19号入职的,大概一周后签了劳动合同。但是这个合同规定试用期辞职需要提前15天申请,那么我该如何顺利辞职呢?现在在试用期,试用期12月18日结束。
更新时间:2021-01-18 18:42:17
问题描述:
我是9月19号入职的,大概一周后签了
劳动合同
。但是这个合同规定
试用期辞职
需要提前15天申请,那么我该如何顺利辞职呢?现在在
试用期
,试用期12月18日结束。
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劳动者
提出
解除劳动合同
(辞职)分三种情况:
一是,依据
劳动合同法
第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知
用人单位
,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。
2021-01-18 18:35:51
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劳动者解除劳动
合同
需要提前30天以书面的形式
通知
用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
2021-01-18 18:37:58
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系
,你在试用期内提交了
辞职
表是可以走的
2021-01-18 18:42:17
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试用期提前3天辞职可以直接走吗?
劳动合同纠纷
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请问我是在试用期还是成为正式会员?你想离开多久?试用期之前,签订了合同,并注明了3个月的试用期。最初
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试用期没签合同可以随时辞职吗?
劳动合同纠纷
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
但这份合同里规定了试用期辞职需要提前15天申请,怎么才能顺利辞职。12月18试用期结束。
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试用期提前三天辞职的理解
试用期辞职
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你好,协商不成可以起诉处理。
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你好,还是试用期,按照试用期处理
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最好是办理好离职
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