我是9月19号入职的,大概一周后签了劳动合同。但是这个合同规定试用期辞职需要提前15天申请,那么我该如何顺利辞职呢?现在在试用期,试用期12月18日结束。

更新时间:2021-01-18 18:42:17
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我是9月19号入职的,大概一周后签了劳动合同。但是这个合同规定试用期辞职需要提前15天申请,那么我该如何顺利辞职呢?现在在试用期,试用期12月18日结束。
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    劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:
    一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
    二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
    三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
    单位可以扣工资作为赔偿。
    2021-01-18 18:35:51
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    劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
    2021-01-18 18:37:58
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    试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    2021-01-18 18:42:17
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但这份合同里规定了试用期辞职需要提前15天申请,怎么才能顺利辞职。12月18试用期结束。
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