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劳动合同纠纷
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当时进公司是别人介绍进去的,后面三个月都没发工资,也没有签劳动合同
更新时间:2021-01-18 07:44:15
问题描述:
当时进
公司
是别人介绍进去的,然后把我介绍进去的那个人最开始两个月一共发了5000给我,后面三个月都没发
工资
,也没有签
劳动合同
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你好,到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
,当然,追回工资,还可以协商、举报、投诉处理。
2021-01-18 07:35:35
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你好,按规定公司不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的,即属于拖欠工资,要承担
法律责任
,可以去劳动投诉。
2021-01-18 07:41:35
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平均3分钟内
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两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
2021-01-18 07:44:15
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当事人劳动合同可以签三个月吗
合同纠纷
675
进厂未签订劳动合同,从我进厂就没有签订劳动合同。现在几个月没发工资了
没有劳动合同需要给双倍工资的,您可以向劳动监管部门投诉,也可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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临时工没有签劳动合同
30839
没有签劳动合同不发工资怎么办
订立劳动合同
8929
你好,我已经进公司一个多月了,公司还没有签合同。 而且,下个月的15号发工资的时候虽说一起签了合同,
你好,可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等。
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员工一签订劳动合同,是否就代表已经转正
签订劳动合同
公司没有签劳动合同,已经两个月没发工资
你好,可以先到劳动监察部门投诉,再申请劳动仲裁
全部6个答案 >
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没有签劳动合同,公司三个月没发工资给我
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
全部4个答案 >
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你好,我有几个月没有发工资了,没有签劳动合同
工资,是劳动者合法的收入,用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同,均应给劳动者支付工资。 如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年,劳动者可以从次月起,要求用
全部4个答案 >
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公司于两个月之前倒闭了,当初也没有签劳动合同,之前是没有发过工资,老板给别人上班去了
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个
全部4个答案 >
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入职将近四个月了公司没有签订劳动合同。也没有发工资.
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
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公司3个月没发工资,也没有签劳动合同,现
您好,申请劳动仲裁维权
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如何计算超过试用期的补偿金
具体需要补偿金的内容需要告知
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我已于2.26向公司提出离职,和人事前期已沟通好于本月3.26正式离职请问我该怎么办?
您已提出离职,下一步应确保流程合规。具体操作包括:1)提交书面辞职报告给人事行政部;2)领取并填写离职手续表;3)与人事进行离职面谈;4)按约定日期办理工作交接
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我想问一下与中介签订的合同可以长期离职
可以和公司提出的
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公司未经我们同意取消劳动合同,我们该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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但我们学校给出的实习手册中没有规定需要补病假。但是实习医院要求学生请病假,这合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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按规定天津产假128天还是158天
产假应当是98天。 正常的产假是98天,难产增加15天。从开始,各省开始有自己的奖励假,奖励假的天数就不统一了,有些是一个月有些是两个月,所以128天也有,1
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之前面试了一家新开的医院面试也通过了能不能说她们是不合法滥用啊
针对此情况,常见的处理方式有投诉、申请劳动仲裁或起诉。 您可以先尝试与医院协商,若协商无果,可选择向劳动监察部门投诉。如问题仍未解决,可进一步申请劳动仲裁,甚至
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你好,我这边签订了实习合同,现在还未入职,请问可以不入职吗,谢谢
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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