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劳动合同纠纷
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我在公司签订了三年的劳动合同,现在公司协商解除劳动合同,我已经一年多公司赔偿了一个半月的工资,一个月的通知金,公司的做法合法吗?我可以向公司索取三个月的工资,一个月的通知金吗?
更新时间:2021-01-16 02:27:04
问题描述:
我在
公司
签订了三年的
劳动合同
,现在公司协商
解除劳动合同
,我已经一年多公司赔偿了一个半月的工资,一个月的通知金,公司的做法合法吗?我可以向公司索取三个月的工资,一个月的通知金吗?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响
劳动关系
的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请
劳动仲裁
。
2021-01-16 02:21:25
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你好,公司单方面
解除合同
是否非法解除,如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2021-01-16 02:23:52
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公司单方解除了劳动
合同
的,应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-01-16 02:27:04
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