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我在河南的一家国有企业工作了10年以上，因为工作需要调到股份制公司工作，现在已经6年以上了，现在企业改革了，不应该支付经济补偿金吗？我的经济补偿金该怎么计算呢
更新时间：2021-01-15 23:11:08
问题描述：
我在河南的一家
国有企业
工作了10年以上，因为工作需要调到股份制公司工作，现在已经6年以上了，现在企业改革了，不应该支付
经济补偿金
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企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。 在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。
改制也指企业所有制的改变：国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意；重要的国有独资企业的改制必需要国有资产管理机构审核，并报本级政府批准。重要的国有独资企业按照国务院的规定确定。
而私有企业的改制则应由董事会或股东大会通过。资产重组:
上市公司资产重组
非
上市公司
资产重组。
通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制，但广义上也包括其他性质企业的改制，比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制、中外合作企业的改制等等，甚至更多类型的非企业单位，比如事业单位改制，也被统称为企业改制。
企业改制的目标包括
有限责任公司
和
股份有限公司
，特别是随着企业上市的需求增大，很多企业将上市股份有限公司作为自己的改制目标。
2021-01-15 23:02:32
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你好，经济补偿按
劳动者
在本单位的工作年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月
工资
标准支付。
2021-01-15 23:05:38
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-01-15 23:11:08
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