工作三个多月了,现在辞职了。老板手里还有一个半月的工资。我定工资的时候,她说我应聘的时候,一整年没干完就要扣一个月工资,只能拿半个月工资。我不同意这种做法,她当初也没有要求签劳动合同。一个半月的工资能

更新时间:2021-01-15 11:23:33
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工作三个多月了,现在辞职了。老板手里还有一个半月的工资。我定工资的时候,她说我应聘的时候,一整年没干完就要扣一个月工资,只能拿半个月工资。我不同意这种做法,她当初也没有要求签劳动合同。一个半月的工资能全部拿回来吗?
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    中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      
    一、个人提出离职分三种情况:
      
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
      
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2021-01-15 11:13:53
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2021-01-15 11:17:52
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2021-01-15 11:23:33
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但是经理说要压我一个月工资,可是在我不干辞职的时候,她没有把压我的那一个月工资给我,我应该怎么办?
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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我已经两个多月没签劳动合同了。公司说我在试用期。上个月的工资没有找到,我能拿一个月的工资吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职有工资吗
试用期辞职
老板最后一个月的工资和之前压的半个月的工资一直不给我发,没有签订劳动合同,我该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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但我们有一个月的工资压在老板娘手里,就把一个月的工资没有了,我们可以要求他补偿一个月工作吗。
1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿,如果与用人单位协商不成,可以申请劳动仲裁解决的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与
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没有签合同,老板只发了2个月的工资,还有一个月工资没有发,意思我辞职了,就没有工资了
没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年
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没签劳动合同,但是压我一个月工资,我要辞职,那一个月工资不给我怎么办
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