前几天我被开除了,但养老保险还没有过去办理相关手续,现在找到了新的工作,能否转入新公司继续缴纳

更新时间:2018-12-14 16:55:25
问题描述:
前几天我被开除了,但养老保险还没有过去办理相关手续,现在找到了新的工作,我要问的是1:被开除的职工的养老保险金能否正常办理手续领出来,2:能否转入新公司继续缴纳,敬请老师回复,不胜感激
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    根据城乡养老保险制度衔接暂行办法,城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的参保人员需要向城镇职工养老保险待遇领取地的社保机构提出转入申请,调谐申请表,并出示社保卡或身份证等材料。 城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的程序:   
    一、提出申请   参保人员向城镇职工养老保险待遇领取地社保机构提出转入申请,填写《城乡养老保险制度衔接申请表》(以下简称《申请表》),出示社会保障卡或居民身份证并提交复印件。   参保人员户籍地与城镇职工养老保险待遇领取地为不同统筹地区的,可就近向户籍地负责城乡居民养老保险的社保机构提出申请,填写《申请表》,出示社会保障卡或居民身份证,并提交复印件。户籍地负责城乡居民养老保险的社保机构应及时将相关材料传送给其城镇职工养老保险待遇领取地社保机构。   
    二、受理审核   城镇职工养老保险待遇领取地社保机构受理并审核《申请表》及相关资料,对符合制度衔接办法规定条件的,应在15个工作日内,向参保人员城乡居民养老保险关系所在地社保机构发出《城乡养老保险制度衔接联系函》(以下简称《联系函》)。不符合制度衔接办法规定条件的,应向参保人员作出说明。   
    三、城乡养老保险关系所在地社保机构办理终止手续   城乡居民养老保险关系所在地社保机构在收到《联系函》之日起的15个工作日内办结以下手续:   
    1、核对参保人员有关信息并生成《城乡居民基本养老保险信息表》,传送给城镇职工养老保险待遇领取地社保机构;   
    2、办理基金划转手续;   
    3、终止参保人员在本地的城乡居民养老保险关系。   
    四、城镇职工养老保险待遇领取地社保机构办理转移手续   城镇职工养老保险待遇领取地社保机构在收到《城乡居民基本养老保险信息表》和转移基金后的15个工作日内办结以下手续:   
    1、核对《城乡居民基本养老保险信息表》及转移基金额;   
    2、录入参保人员城乡居民养老保险相关信息;   
    3、确定重复缴费时段及金额,按规定将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助(含社会资助,下同)予以清退;   
    4、合并记录参保人员个人账户;   
    5、将办结情况告知参保人员。
    2018-12-14 16:49:37
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    个人养老保险缴纳比例

    按当地社保局规定为准,以下数据仅供参考。

    单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。

    以单位买全社保为准,计算如下所示:

    医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

    养老保险:个人为8%,单位承担20%;

    失业保险:个人为1%,单位承担2%;

    工伤保险:个人无,单位1%;

    生育保险:个人无,单位1%;

    公积金:个人
    3.5%,单位
    3.5%。

    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    2018-12-14 16:53:41
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    参加社会保险、缴纳社会保险费用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下:
    《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    此外,根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    因此,为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工缴纳社保,从法律上讲就属于违法行为。
    2018-12-14 16:55:25
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你好,离职后社保转出手续,没有办理,再到新单位工作,还可以继续吗?
不办理交接,用人单位可以不支付经济补偿金,但工资必须给。  《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日
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被公司开除职工的养老保险金与新公司的交接前几天我被开除了,但养老保险还没有过去办理相关手续,现在找到
第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第 三、如公司违法解除劳动
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自己强制辞职了,请问我现在还没有找到新工作,养老保险怎么交,还要去找原公司办理相关的手续吗
劳动者辞职的,养老保险是可以转移的,如果劳动者找到新的公司,可以要求公司继续为其缴纳社保的。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业
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但至少一个小时,员工不去,有补偿吗?
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿,公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
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同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法?
合同转移的原因是什么?原单位与另一单位是什么关系?劳动合同当然已经生效,即使不签订合同,只要存在事实上的劳动关系,单位就要承担相应的权利义务
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工作不到三个月,被解雇有补偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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用人单位工作了21年,如何补偿法
你好,如果协商不成,可以申请劳动仲裁
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高二下学期休学
休学需要向学校提出书面申请,并附上相关证明材料,如医生证明等。学校会审核申请并决定是否批准。批准后,你需要办理休学手续,包括学籍管理、学费结算等。休学期间,建议
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学校安排不对口的实习专业。
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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入职一年没签劳动合同,可以随时走吗
可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签,如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时,也可咨询专业律师,通过法律途径维护自身权益。
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