去之前讲好的收麦给清工资，他打电话说不给他干活钱就不给了，他们说我们没有签劳务合同

更新时间：2018-12-14 10:36:50

问题描述：

你好，我今年上半年在甘肃金昌市金川区金泥集团乙炔厂跟着江苏人王国兴干电气工程安装，去之前讲好的收麦给清工资，可到我们回家的时候他告诉我们说讲好的也没用，他都是年底才发工资，我要他给打了个工资条，但是他没有签名，因为他言而无信，我们不敢给他继续干活了，他打电话说不给他干活钱就不给了，（通话我保存有录音），我曾求助市长信箱，他们让我们联系市劳动监察支队，我们联系了劳动监察支队，他们说我们没有签劳务合同，没有老板的亲笔签名的欠条他们不能受理！至于我手上的没有签名的工资条还有录音没有用，至于当时公司的安全交底都有签名的，但是我拿不到也就没有用，现在工地马上完工，我们现在要不到钱就真的找不到这个黑心的老板了，万分期待能得到专业的帮助，让我们拿到我们该有的工资，急盼佳音，鞠躬感谢好心人

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找公司负责人进行协商解决，如果讨薪人员比较多，可以选出代表。记的用录音等方式把整个过程保存下来，这都是以后的证据。如果能争取签个协议最好了。如果公司不愿与你协商，可以找工会帮忙，让其出面。
不知道当地工会在哪，可以打电话“12351”职工维权热线，他们会告诉你。如果协商不能解决，那就去申请调解。

2018-12-14 10:29:50

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

2018-12-14 10:33:37

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根据现行法律法规，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当签订书面的劳动合同，按约定支付劳动报酬，用工单位未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。;你所述公司的行为违犯了劳动法的规定，不能达成和解协议的，可以向劳动监察部门申诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼，维护劳动者合法权益。

2018-12-14 10:35:13

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《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　
(三)安排加班不支付加班费的;　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2018-12-14 10:36:50

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