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我在试用期公司部门解散了，公司应该给我赔偿半个月工资吗？
更新时间：2018-12-13 14:17:35
问题描述：
我在
试用期
公司
部门解散了，公司应该给我赔偿半个
月工资
吗？
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工伤认定
都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是
用人单位
的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。需要注意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，
劳动保障
行政部门将不会受理，追索
工伤保险待遇
也将得不到仲裁、法院的支持。
2018-12-13 14:10:04
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公司突然宣布解散，员工申请
劳动仲裁
获得赔偿的标准是什么？法律分析
对于问题描述，可以作如下分析：
?
1、你所说的这个情况，如果公司要解散，公司与员工的
劳动关系
终止。
?
2、此种情况下，公司应当向员工支付经济补偿金。
?
3、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的
工资
，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。
行动建议
?
1、收集相关的证据来证明与公司的劳动关系。
?
2、公司应向员工支付经济补偿金。
?
3、可以与公司协商处理。
?
4、协商不成，及时向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。
2018-12-13 14:12:57
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劳动局处理试用期工资纠纷：
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、 《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障
行政
部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2018-12-13 14:14:25
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
2018-12-13 14:17:35
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试用期辞退员工补偿几个月工资
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因为在试用期的公司部门解散了，公司能赔偿半个月的工资吗在北京工作。
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定，“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金…”。可见，工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的
全部4个答案 >
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公司裁员试用期员工给补偿吗
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员工辞职公司补偿吗
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因为在试用期的公司部门解散了，公司能赔偿半个月的工资吗
工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月
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试用期辞退
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