请问不申请工伤认定可以申请伤残认定吗?

更新时间:2021-01-04 18:22:11
问题描述:
请问不申请工伤认定可以申请伤残认定吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助570301 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者被依法被认定工伤后,在经过治疗,且病情稳定或者出院时存在伤残时,应当到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定
    通常情况下是伤者职工将申请劳动能力鉴定的资料交由所在地工伤科,由工伤科工作人员代为申请,并通知伤者什么时间到什么地方做鉴定检查,最后通知伤者职工领取鉴定结论
    需要准备以下材料:
    1、劳动能力鉴定申请书;
    2、工伤认定书
    3、医疗终结证明或者医生诊断证明;
    4、被鉴定人身份证复印件;
    5、被鉴定人一寸彩照;
    6、其他,比如CT照片以及报告等材料。
    2021-01-04 18:14:44
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助664750 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
    2021-01-04 18:18:48
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助124390 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    社会保险行政部门受理工伤认定申请后,会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实,核实后才进行下一步。
    2021-01-04 18:22:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤认定申请流程
工伤认定申请流程
工伤索赔 1130
可不可以申请工伤认定,所以不需要申请工伤认定。他们说的对吗?
一、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
至今没有为父亲申请工伤认定,不申请工伤认定。是不是合理?我们还要不要申请工伤认定?
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定申请承诺书
工伤认定申请承诺书
工伤认定申请书
我们公司马上为他办理工伤认定申请,请问提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表吗?
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请工伤认定
提出工伤认定申请应当提交下列材料:    (一)工伤认定申请表;    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;    (三)医疗诊断证明或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请工伤认定
你好,对受伤人没有什么伤害。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定申请
带工伤认定申请书到劳动部门申请工作认定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请工伤认定
再去医院复印病历,然后申请工伤认定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请工伤认定
  1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,   2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;   3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个人能否进入两个工会?
你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
档案错了单位不改,可以起诉吗?
你可以主张改正档案登记
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
10分钟前
九转律所律师
近期帮助 27140 人
起诉侮辱罪最快需要多久?对方多久会被告知?证据不足是否也能起诉?
20分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
女友前夫犯法取保候审了还让他坐牢吗
31分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
。老板拖欠工资,把石材拆下来,要负法律责任吗
34分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
一人出资一人出力怎么计算
34分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
两小孩,一个10岁,一个七岁,离婚小孩怎么判
44分钟前
王奎律师
近期帮助 10235 人
你好,有问题需要咨询你,
45分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
咨询收费吗?
45分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
清远地区,公司二次申请劳动能力鉴定,员工一直不配合,是否视为员工放弃工伤鉴定
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询