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离职原因是因为公司拖欠工资。那时离职公司没有给我办理社保的减员,这个问题只有我自己支付吗
更新时间:2018-12-10 12:47:24
问题描述:
我想咨询,我去年十一月份在一家公司离职,
离职原因
是因为公司拖欠工资。那时离职公司没有给我办理
社保
的减员,也没有
通知
我。导致最近我收到通知需要我补上七个月的社保,这个问题只有我自己支付吗
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若公司拖欠员工社保:
向
劳动监察
投诉,要求支付工资和补缴社保。
1、劳动监察一般在当地人力资源和
社会保障
局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费;
2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在
劳动关系
的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、
劳动合同
等;没有证据也一样投诉;
3、到劳动监察投诉时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格;
4、一般劳动监察在60天内处理完毕。
当然能否处理,也要看你当地劳动监察的执法力度。
2018-12-10 12:41:39
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如果是给
用人单位
工作,有两个途径可以要求老板支付
工资
:一是可以采取劳动监察投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。
一般来说,可以先同公司商量,若公司拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2018-12-10 12:44:28
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平均2分钟内
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1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动
合同
的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
2、 《
劳动争议
调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、 《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2018-12-10 12:47:24
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公司拖欠工资可以直接离职吗
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中途离职工厂直接给离职不给办理离职,中介以没有办理离职为由不给发工资
您参考 如下法条 搜集证据 即可 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
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