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我在公司工作了6个月。被公司辞退应该赔偿多少
更新时间：2020-12-15 18:55:49
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我在公司工作了6个月。被公司辞退应该赔偿多少
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1、在
合同
期内被单位辞退，员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是
经济补偿
。但是员工缴纳的社保费用是不能退回的。
2、单位辞退员工，根据不同的情况，单位可能是需要支付补偿金或者赔偿金的。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
3、员工缴纳的社保是国家强制性保险，在员工未达到退休年龄前是不能退回的。在员工达到退休年龄后，累计缴纳社保未满15年以上者，可以申请一次性补齐社保，也可以申请退回个人缴纳部分。
2020-12-15 18:51:10
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被公司违法辞退的，
劳动者
可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2020-12-15 18:53:41
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2020-12-15 18:55:49
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