我爸爸在工地干活受伤住院了,不给医药费和生活费,我妈去当地劳动局开工伤认定,请问应该怎么办?

更新时间:2018-12-08 14:35:43
问题描述:
我爸爸在工地干活受伤住院了,老板不理不睬,不给医药费和生活费,我妈去当地劳动局开工伤认定,别人说没有白纸黑字的合同,做不了认定,请问应该怎么办?
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    1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2.工伤认定申请表;
    3.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    4.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    5.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    2018-12-08 14:27:42
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    工伤后老板不赔偿,建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
    需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
    主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
    4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理
    2018-12-08 14:32:36
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    当劳动者因工作原因受伤时,为之后申请相关赔偿,应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下:

    1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

    2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周
    一、
    二、
    三、五来做鉴定;

    3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定;

    4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布;

    5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
    2018-12-08 14:35:43
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工地干活摔伤怎么赔偿
工地干活摔伤怎么赔偿
工伤索赔 3870
工地干活受伤谁来赔偿
工地干活受伤谁来赔偿
工伤赔偿标准 2088
您好,我在工地干活受伤住院老板只管住院费别的不认,我该怎么办?
事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害
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工地工人摔伤该谁赔偿
工地工人摔伤该谁赔偿
工伤赔偿标准 2684
我在工地上班受伤,工地老板说工伤认定还没有向劳动局申请,应该坚持住院吗还是出院,本人在外地打工的
劳动者和用人单位关于工伤可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿
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我父亲在浙江工地干活期间摔伤,包工头只报医药费,误工费和生活费不给,请问怎么解决?
对于工伤,公司承担工伤保险责任。   工伤保险待遇包括: 1.医疗费、器具器材费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费; 5.
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可以吗?工资银行会扣除吗?
你好,按照合同约定办理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1420
但是压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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工厂需要办理维修基金吗?
需要启用维修基金进行维修
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17144
女朋友找公司,因为工资比较高,还签了合同,合同她也没有,她们跳舞里面还有未成年的,这算是违法的吧
是,此情况可能违法。应采取以下措施:1.举报酒吧,因其涉嫌非法雇佣未成年人;2.咨询律师,了解合同法律效力和未成年人权益保护;3.与未成年人及其监护人沟通,确保
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抵押担保 1090
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
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你好我想咨询一下劳动薪资问题
如果发现公司拖欠工资,可以采取以下措施维权:1.与公司协商,要求支付拖欠的工资;2.向劳动监察部门投诉,要求介入调查并责令公司支付;3.若公司仍不支付,可以向劳
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火锅店干了六天,就发了256
如果火锅店未与你签订劳动合同,你可以通过以下方式维权:1. 搜集证据证明你与火锅店存在事实劳动关系,如工资条、工作服、同事证言等。2. 向劳动监察部门投诉,要求
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