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工作认定后，应该赔偿的是劳动局的说法吗？
更新时间：2020-12-04 21:42:48
问题描述：
工作认定后，应该赔偿的是劳动局的说法吗？
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《
工伤保险条例
》规定：
工伤
住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
法律规定：转院病人的陪护人员的伙食、住宿费，单位应给予合理的负担。具体多少，法律没有明确规定。家人陪护的，护理费可按其误工费计算。 营业费的支付须有医嘱，只要合理，法院会酌定。
如果需要，可来电详谈。
2020-12-04 21:39:19
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在工作时间中职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从
工伤保险基金
领取
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020-12-04 21:41:07
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在
工作时间
死亡的赔偿：其
近亲属
按照下列规定从
工伤保险
基金领取丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020-12-04 21:42:48
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