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今年我在劳动合同上签了字。合同规定从2009年7月1日开始生效。现在我又找到了另一家公司，想签约。如何解除合同？不承担违约责任吗？(合同中没有规定违约责任的条款)
更新时间：2020-12-04 18:57:45
问题描述：
今年我在
劳动合同
上签了字。合同规定从2009年7月1日开始生效。现在我又找到了另一家公司，想签约。如何
解除合同
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《劳动
合同
法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-12-04 18:53:56
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根据法律规定，合同违约的责任主要包括：
1.
继续履行
2.采取补救措施
3.赔偿损失
4.
定金
责任
5.
违约金
责任。具体责任承担视实际违约情况和合同约定内容来承担，如需要法律帮助可以咨询
律师
。
2020-12-04 18:56:20
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你好，对于合同违约，责任承担问题，一般来说，违约方需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，交付了定金或者
合同内容
约定了违约金的还需要承担定金责任和违约金责任。但应视实际情况来看，建议咨询律师。
2020-12-04 18:57:45
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合同违约责任条款应该怎么约定
合同纠纷
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对不起，劳动合同中，关于技术保密合同的条款，甲方在中途退休乙方时，该条款在合同终止日之前是否有效
该条款的约定不符合法律规定,是无效的条款.
全部3个答案 >
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合同终止后违约责任条款能否继续适用?
违约责任条款
合同违约责任条款怎么约定?
违约责任条款
我在我们公司已经工作了2年8个月，08年10月份合同到期，又持续了3年合同。 但是最近公司裁员了。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
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合同违约责任条款怎么写?
违约责任条款
2015年4月28日，我签订了一份两年两年的商店租赁合同。由于去年管理不善合同的愿望，房东说，我违反
如果已与房东有租房合同，对于房屋可能被拆迁的信息，房东应该告知承租人。因为这直接关系到双方合同的签订，关系到承租者的利益，并且属于拆迁范围内的房屋是不允许进行出
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合同内规定从2009年7月1日才开始生效，那么如何解除合同？会不会负违约责任？
劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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房屋买卖合同约定2016年5月1日交房，开发商拒绝承担合同约定的违约责任，怎么办？
起诉开发商，要求开发商按照买卖合同约定承担违约责任。
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房屋买卖合同约定2016年5月1日交房，开发商拒绝承担合同约定的违约责任，怎么办？
明显违约，可先协商，不行再起诉
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与装修公司签订了装修合同，但在终止合同协议中没有约定违约责任，能不能按原合同中的违约条款主张赔偿？
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合同没有关于交付定金后生不生效的条款，没有任何违约条款，我当选择终止合同，是否需要承担相关违约责任？
合同未生效的缔约过失有哪些? 1、附生效条件的合同。附生效条件的合同是否产生缔约过失责任应当分两种情况探讨。依《合同法》第45条第2款:“当事人为自己的
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如需更改公司名称并要求员工签订新合同，是否会侵犯员工权益
您好，可以申请劳动仲裁
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我没有签任何合同，我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞职，我该怎么办
可以向劳动局投诉
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收到员工的被迫辞职书
员工提出被迫辞职后，企业可根据具体情况采取不同处理方式。如双方能协商一致，可解除劳动合同。若员工已提前三十日（试用期为三日）书面通知，企业需按法定程序办理离职手
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请问老板要求半年后给你压力半个月的工资合法吗？如果你一年没辞职，合法吗？
你好，可以要求公司按时足额支付工资，可到劳动部门投诉
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调离工作地点被迫辞职怎么办？
你好，建议，人社局投诉解决
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劳动者合同到期企业不继签，规定员工签定舍弃理赔，合不合理合法，假如签了还能不能理赔。
单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
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请问公司提成制，没有底薪，员工到了小错误被扣钱，违法不
处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应首先了解公司规章制度及扣款依据，若认为扣款不合理，可选择向劳动仲裁机关申请仲裁，不服仲裁结果可再向法院起诉。
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员工填了离职申请表，属于自动离职吗？
填离职申请表非自动离职，操作如下：1.提前通知：按《劳动合同法》规定，提前通知单位。2.协商解除：与单位就离职事宜达成一致。3.办理手续：完成工作交接，结清工资
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