首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
如果解除劳动合同时未发放拖欠工资，那离职时如何约定结清日期和金额，还是要当面结清再离开？
更新时间：2018-12-07 21:56:13
问题描述：
公司
说资金不足要裁员，公司如何证明其资金不足？如果
解除劳动合同
时未发放拖欠工资，那
离职
时如何约定结清日期和金额，还是要当面结清再离开？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
410859
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《
工资支付暂行规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，如果无法达成协议的，可以先行到
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，单位仍不履行的，可以到法院起诉。
2018-12-07 21:50:18
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1785717
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在用人单位拖欠
工资
的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议
仲裁委员会
申请
仲裁
，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起
民事诉讼
。
2018-12-07 21:55:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1880265
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
双方可以就
劳动报酬
问题协商解决。
不能达成一致
协议
的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事
诉讼
。
拖欠工资问题，还可以向劳动局投诉。
2018-12-07 21:56:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠工资可以直接离职吗
29910
无合同试用期，向公司口头提出了辞职，怎样才能离职呢？未结清的工资可否要求离职当日结清呢？
员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5034
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
425
最近三个月工资拖欠发放，自己提出离职，签署了离职声明（所以事宜已与公司结算清楚）还可以仲裁吗？
用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。那如果用人单位要求在下个月发工资结清工资，我可以
你好。《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，即享有解除劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位之前从未与我签订劳动合同，并且在我要求离职结清工资时拒绝离职结清，是否违法？
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
能不能在合同上约定工资发放时间，离职解除劳动合同并不是离职时交接完手续一次性结清？是否违法？
离职手续: 1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。 2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠8个月工资，员工主动要求解除劳动合同，离职后一直不给结清，打电话给劳动仲裁，工人如何维权？
是可以申请劳动仲裁的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资，离职时不结清
你好 可以向公司主张支付拖欠工资，若不支付可以申请劳动仲裁主张。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不批准离职多久才能强制离职
提前一个月提交书面辞职报告
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职公司扣工资是否可以要求赔偿
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板强迫员工请假休息，休息一天扣两天工资真的合法吗？
您好，建议投诉劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如你想辞职，你怎么能得到补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
部分员工申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿。如果员工不申请劳动仲裁，能得到经济补偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
河北婚假是多少天
河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天，加上河北省延长15天，一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小店铺被员工告了未签合同怎么处理
员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
天河区办理健康证上班时间?
法律分析：健康证通常都是周一到周五上下午的工作时间办理相应业务,一般周六周日不办理健康证。因为周六周日是双休日,体检机构一般要安排人员调休或者休息。 疾控中心属
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
恩施州律师
同城律师：
巴东县律师
鹤峰县律师
建始县律师
来凤县律师
利川市律师
咸丰县律师
宣恩县律师
恩施市律师
律师解答动态
2分钟前
石健伟律师
近期帮助 18620 人
为啥我的工地上他工资打给我1万四工资到账了叫我打回去7000块钱
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44117 人
我在闲鱼上买东西被骗1000块钱
2分钟前
石健伟律师
近期帮助 18620 人
没有备注三斤起点点餐的时候服务员也没告知三斤起点买单的时候再说这个算不算欺诈
3分钟前
威法律师
近期帮助 48333 人
女朋友被亲戚带走了我怀疑她是被威胁的不和我见面然后我怀疑她亲戚和她说什么了然后又报警不让我跟着
3分钟前
何江律师
近期帮助 35017 人
催我还款。说我借了三千块叫我还钱。我应该怎么处理？
10分钟前
洪静律师
近期帮助 24329 人
被诈骗半年了到现在还没有消息我该怎么办
11分钟前
周婷律师
近期帮助 6668 人
公司将与我解除劳动关系，但是双方沟通赔偿不一致（本人需要N+1，公司只愿意赔偿：调整上班地点
13分钟前
周婷律师
近期帮助 6668 人
工伤保险正常参缴，但是显示4月份缴费基数为0，到账情况未到账
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
