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劳动合同纠纷
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在邮政工作十!工作单位也没有在劳动合同上签字,更不用说养老金了,什么也没有。我该怎么办,谢谢。
更新时间:2020-12-02 12:13:51
问题描述:
在邮政工作十!工作单位也没有在
劳动合同
上签字,更不用说
养老金
了,什么也没有。我该怎么办,谢谢。
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您好,由于你们之间没有签订劳动合同,因此需要收集以下证据证据证明事实
劳动关系
的存在:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(四)考勤记录。
(五)其他劳动者的证言等,条件许可的,还可进行录音证明劳动关系的存在。 收集上述证据后,为避免时效超过,你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在,同时向
工伤保险
机构申报工伤,但由于没有劳动合同,保险机构会要求您补足材料,暂时中止
工伤认定
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劳动仲裁
部门提起仲裁后,如果您收集的证据足够充分,仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。 取得事实劳动关系的认定结论,您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决,工伤保险机构恢复工伤认定,依法进行认定您的伤情构成工伤,享受相应的工伤待遇。 以上程序,取得事实劳动关系的证据为最关键的一环,为维权的基础,一定要准备充分。 如对解答满意,请采纳
2020-12-02 12:08:57
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你好 单位的行为违法 可以主张经济补偿金和赔偿金
2020-12-02 12:12:21
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你好,你在上班途中发生
交通事故
,则可以有两种方式获得赔偿。第一种,交通事故责任纠纷,可以向对方车辆的车主、司机、
保险公司
索要赔偿款;第二种,劳动工伤,可以申请工伤认定,单位没上工伤
保险
的情况下,
工伤赔偿
的责任全部都由单位承担。
2020-12-02 12:13:51
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