首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
该公司经常会延迟几天或十天支付工资，最长可达三个月。我们想解决劳动合同。能否以公司未按合同规定及时支付工资为由解除劳动合同？另外，如何证明公司名为“其他”的流水是工资？
更新时间：2020-12-02 11:12:10
问题描述：
该公司经常会延迟几天或十天支付工资，最长可达三个月。我们想解决
劳动合同
。能否以公司未按
合同
规定及时支付工资为由
解除劳动合同
？另外，如何证明公司名为“其他”的流水是工资？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
965804
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《
劳务派遣
合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发
工资
总额、社保经费、
加班
费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
具体办理派遣手续程序如下：
1、 用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。
在双方遵守国家《劳动法》的前提下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务;
2、 劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位;
3、 实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
2020-12-02 11:06:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
838500
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关
证据
证明
。
2020-12-02 11:07:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
955919
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除
劳动关系
的也可以正常讨薪。
2020-12-02 11:12:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位应如何支付工资
2071
你好，我们公司已连续三个月发出通知，工资延迟半个月支付。 法律能否解除劳动合同。 是否要求赔偿损失？
用人单位违法，劳动者有权解除劳动关系。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
服务期限长于劳动合同期限,公司可终止劳动合同吗?
劳动合同期限
试用期工资标准是否应根据合同中写明的工资支付
试用期工资标准
如果公司未能按合同规定支付工资，能否终止与公司的劳动合同并要求赔偿？
关于违约金的计算我国是这样规定的：如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期工资标准过低,能否申请支付工资差额
试用期工资标准
你好，请问解除劳动合同后，公司应在多久没支付工资？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司在合同未到期解聘，现在只赔偿三个月的工资，是不是应该支付一个月工资呢？
劳动合同未到期，公司要与劳动者解除劳动合同，通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同未到期，公司辞退员工，公司除了支付当月的工资，是否应支付赔偿？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作快一年了，未与公司签定劳动合同。提出离职，公司扣工资。能否要求公司支付11个月的工资赔偿？
如果已经依法办理了离职手续，则单位应当依法支付工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未能按照劳动合同上的约定支付我的病假工资，我能否以“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬”的
单位为什么不按约定支付你的病假工资? 如果单位没有合法的理由,当然是单位理亏.但你仲裁时提出的请求是什么?你可以传真到:021-27153237.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们在该公司工作了5年，如因公司屡次拖欠工资，我们在“单方面”解除与公司的劳动合同的同时，是否还可以
1.记住，你们在单方解除合同时一定要给单位发送书面的解除合同通知书． ２.可以，你们完全应该通过法律程序来解决你们的问题，是完全能够胜诉的． 另：单位给你们
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主动辞职，是否具有法律效力？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故拖欠5000多元工资赔偿金标准
公司拖欠工资赔偿标准有： 1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加相当于工资的工资25％经济补偿； 2、用人单位
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大二学生被学校安排强制实习是否违法
你好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在超级市场工作能辞职多久？
提前三天告知单位即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元，合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
昨天应聘长沙致臻房产公司，司机职位，交工作服1700元，网上查询是骗子
建议你报警解决或者到劳动局监察大队举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
海南产假98天还是188天
法律分析：产假是98天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但劳务合同上明确写了若不同意劳动合同自然终止，赔偿责任，我这能有违约金吗
如果有下列情形的，辞退员工要给补偿：单位主动提出解约并与员工协商一致的；单位辞退无过错的员工的；单位因裁员而辞退员工的；或者单位因破产、被责令关闭而辞退员工的等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
张家界律师
同城律师：
慈利县律师
桑植县律师
永定区律师
武陵源区律师
律师解答动态
刚刚
魏涛律师
近期帮助 73665 人
单位团购房全款买入。买时未限购后来限购，后来房地产公司以经济纠纷被查封，能否解封？
1分钟前
刘鹏律师
近期帮助 2677 人
在医院内违规停放助动车被罚款1000元，合理吗？
2分钟前
高昆伦律师
近期帮助 50157 人
三全教育啥都没搞，在工地骨折算工伤吗
4分钟前
姜锋律师
近期帮助 27744 人
没有给买社保，被公司开除赔钱吗
4分钟前
李晓航律师
近期帮助 167961 人
老人去世后，托血金子女怎样分配？
5分钟前
李晓航律师
近期帮助 167961 人
两个孩子玩一个孩子先摔倒，另一个孩子也摔倒砸在了他身上，先摔倒的孩子受伤了，这个责任应该怎么划分
5分钟前
郭进律师
近期帮助 39767 人
平安租赁的车逾期一个月被拖车了，还要起诉我还尾款
5分钟前
陶坤玲律师
近期帮助 510 人
食指缝十一针，工伤锯条割伤
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
