在劳动时期，换了老板，等于非工资劳动时期涉及到了新老板的问题，他们之间也没有做交接，新老板不承认以前的债务，不给我工资，怎么办？但是和我的其他员工一起，新老板被解雇了他们所有的工资，现在只有我自己没有

更新时间：2020-12-02 00:47:21

问题描述：

在劳动时期，换了老板，等于非工资劳动时期涉及到了新老板的问题，他们之间也没有做交接，新老板不承认以前的债务，不给我工资，怎么办？但是和我的其他员工一起，新老板被解雇了他们所有的工资，现在只有我自己没有毛发，我应该找到以前的老板或者新老板来支付。

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《中华人民共和国刑法修正案
(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2020-12-02 00:43:19

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你好，看新老板承不承担你的工资的，承担的话可以通过劳动保障部门或法律途径来解决工资问题。当然，有具体情况的，可以委托专业律师进行分析。

2020-12-02 00:45:51

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你好，及时申请劳动仲裁处理，注意劳动仲裁时效是一年，当然，就讨薪这个，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020-12-02 00:47:21

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