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我在超市上班,春节期间2月4日至2月IO日上夜班。一个星期没休息,单位给我两天加班一天补休,我拒绝了,要求三天加班工资,我主管对我施压严重侵害我的权益,希望能给我一些帮助。
更新时间:2020-12-01 09:50:49
问题描述:
我在超市上班,春节期间2月4日至2月IO日上夜班。一个星期没休息,单位给我两天
加班
一天补休,我拒绝了,要求三天加班工资,我主管对我施压严重侵害我的权益,希望能给我一些帮助。
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双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排
劳动者
工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的
加班费
。当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。除了双休日以外,职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班,
公司
都必须支付加班工资,不能以补休代替加班费。 《劳动法》规定,下列情形之一的,
用人单位
按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一是平日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬; 二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬; 三是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。 因此职工遇到第
一、三种情况,单位用补休代替加班工资就是违法行为。市劳动部门认为,根据《劳动法》,加班工资应高于平时正常工作的工资报酬,给补休单,只能反映加班收入与平时工作收入同等。显然,非休息日加班,用补休代替加班工资损害了职工的利益。
2020-12-01 09:45:18
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经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地
劳动监察
部门申诉、控告,也可以申请
劳动仲裁
。
2020-12-01 09:49:04
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节假日加班用人单位不给加班费的,劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
仲裁
。
2020-12-01 09:50:49
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