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产假期间工资正常发放。产假期满我不回去工作。我需要把工资还给公司吗
更新时间:2020-11-30 08:17:52
问题描述:
产假
期间
工资
正常发放。产假期满我不回去工作。我需要把工资还给公司吗
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1、 关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据:
《
中华人民共和国劳动法
》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)
2020-11-30 08:12:26
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法享受产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2020-11-30 08:15:03
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产假期间有工资,根据《
女职工
劳动保护
规定》第八条,女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的
证明
,给予一定时间的产假。
2020-11-30 08:17:52
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你好,有多长时间了,详细电话咨询
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有生育险就不发产假工资吗
生育险条件
产假期间工资该由谁发放呢
产假工资计算
产假期间单位发放基本工资,产假结束后上班需要扣除产假期间的工资,合理吗
老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资。<p>去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带
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产假期间工资如何发放
产假工资
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产假期间单位没有给发产假工资,说要回去上班后才给工资,如不回去上班就没有产假工资,怎么办。
1.无论是否缴纳生育保险,按照法律规定,产假工资按正常工资发放。但是很多公司会按基本工资发放。这是不合法的。但是在仲裁层面而言,又不是很好处理。一般不低于当地
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咨询一下产假工资的事宜。请问在我休产假期间,公司应按照什么标准发放我的产假工资呢?
【生育保险 待遇】《社会保险法》规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基
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公司不给支付产假工资,产假结束工作几天后离职,还能追回产假期间的工资吗?
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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怀孕期间上班,店里规定有产假,但产假期间没有工资,必须休完产假回店上满半年班才能发产假期间应得工资,
店里规定不合理
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公司产假期间不发放工资,现在还要扣除产假
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