到公司上班扭了腰,公司报了工伤,才两个月。合理吗?工伤医疗期是如何判断的?

更新时间:2020-11-30 04:21:58
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    上班途中发生交通事故,非主要责任,可以认定为工伤,建议可以申请工伤认定。工伤按事假处理不合理,建议先申请工伤认定,根据鉴定结果主张赔偿,如果公司不赔偿可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼,以法律形式保障自己的合法权益。
    2020-11-30 04:15:44
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    在上班途中造成公司的需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
    2020-11-30 04:17:44
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    在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定
    2020-11-30 04:21:58
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我在公司上班搬东西把腰扭了,公司给报工伤,工伤只给两个月的医疗期,合理吗?工伤医疗期是怎么判定的?
1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整; 2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 3、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根
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您好!员工2月4日上班期间不小心脚骨折,公司报的是工伤,工伤认定也下来了,请问工伤期间工资怎么算
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:
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你好!我想咨询一下,在上班期间伤了腰,属于工伤吗?如果工伤不认定我们该怎么办?
1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评
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我在上班时把腿扭伤了,可以报工伤吗?
可以认定工伤,但够不够评残标准就不一定了。
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上班时间腰扭伤了,算工伤吗?公司该如何赔偿呢?
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