我们公司将由三资转为一资。我们和公司签了无固定期限合同,现在不跟公司续约了。公司能赔偿吗?

更新时间:2020-11-29 09:08:28
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我们公司将由三资转为一资。我们和公司签了无固定期限合同,现在不跟公司续约了。公司能赔偿吗?
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    员工离开原单位,都应该是拿着补偿走的。  例如,企业主动与员工解除合同的所有情况,除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外,员工均可以拿到补偿。无论是企业认为员工的工作能力不行,还是企业经营不善,需要裁员。只是解除劳动合同的情况不同,补偿的数额也不相同。  一般情况下,员工能拿到N+1个月的工资作为离职补偿,这里的N是指员工在企业的工作年限,不足半年的支付
    0.5个月,超过半年,不足1年的,按1年计算。  这里的“1”,是指企业解聘员工需提前1个月通知员工,劳动法规定企业需要给员工1个月的时间,寻找新的工作。如果因工作需要员工马上离职,就需要发1个月工资作为“代通知金”。
    2020-11-29 09:03:12
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    你好,如果员工主动提出离职,一般无赔偿的。
    2020-11-29 09:06:15
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    公司符合一定的条件,是可以解除劳动合同的,公司要支付一定的经济补偿金,具体金额跟你的工作年限有关。如需律师帮助,请加Q详聊。
    2020-11-29 09:08:28
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为了解除公司撤销劳动合同,我们和公司签订了无固定期限的劳动合同,已经在公司工作了23年,现在公司必须
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
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签了无固定期限合同,现在公司要终止合同,公司该如何赔偿。
你好,如公司单方违法解除劳动合同的,公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金,具体为:工作年限满一年的赔两个月(包括六个月以上工资),不满六个月的或者六个月以下的
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我跟公司签订的是无固定期限合同,现在公司的上级公司将不在与我司合作,公司面临解散,这个怎么赔偿
公司进行破产清算时,会公告通知各个债权人(你也是属于应取得补偿金的债权人),确认债务情况后会制定清算方案(偿债方案);如果公司资产大于负债,则所有债务都会被清偿
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我与公司签了无固定期限合同,现在公司合并,我们部门被解散了,请问公司应该怎么赔偿?
1、在房产交易中,若是由于卖方的个人行为造成交易无法继续履行的,买方可以向卖方提出解除合同,并且追究其法律责任,而卖方不但要把已收取的定金返还给买方,还要依法
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已签无固定期限合同,公司成立子公司,但公司未给解除原有合同,要求自动离职,公司应该给补偿吗?
未签劳动合同十年视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,过了双倍工资的劳动仲裁时效,用人单位应当依法和劳动者补签劳动合同。  《劳动合同法》  第八十二条 
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QQ上有人说,公司因未成年付款冻结8万元。
您好,具体是什么原因被冻结的呢
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撤销农场营业执照的常见方式包括向登记机关提交注销申请,并办理相关税务注销手续。选择处理方式时,需考虑税务状况、经营情况等因素。若税务复杂或涉及法律纠纷,建议寻求
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我是特许经营店。谁来赔偿?
建议委托专业机构帮您办理
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如何投诉法律咨询公司
你好,可以起诉
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案例分析:黑龙江和平材料有限公司(简称和平公司)向黑龙江智和房地产开发有限公司(简称智和公司)
材料中只提供了一些个案例的材料,但没有说明具体的问题。请详细说明你需要咨询什么问题。
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