你好,老师。我是一个放了三个月过年假的实习生。返校后打电话辞职,公司只发一个月工资

更新时间:2020-11-28 16:59:59
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2020-11-28 16:48:42
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    你好,建议向劳动局投诉处理
    2020-11-28 16:59:59
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    建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2020-11-28 16:57:28
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我是实习生带过年放假时间,一共三个月,后面回学校了打电话过去辞职,但是公司只发了一个月工资
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
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过年公司放了10天年假,工资晚了一个月发,后来辞职了,发工资发现扣了10天的工资
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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实习生在公司上班三个月后辞职,然后不发最后一个月工资,我该怎么办,没有签合同
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁
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老师你好,我是实习生带过年放假时间,一共三个月,后面回学校了打电话过去辞职,但是公司只发了一个月工资
在校实习生适用最低工资标准吗?   依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动
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老板本来是说压一个月工资,现在压了两个月还是不发,过年请假回家,还不让请假,
建议你和单位协商处理,协商不成向劳动侦查大队投诉 .
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