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我们13日申请仲裁，今年的劳动合同8月31日到期，15日要求签订新合同。对仲裁有影响吗？你要签新的劳动合同吗？
更新时间：2020-11-27 07:47:27
问题描述：
我们13日申请
仲裁
，今年的
劳动合同
8月31日到期，15日要求签订新
合同
。对仲裁有影响吗？你要签新的劳动合同吗？
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1、是
劳动关系
还是劳务关系？我和小王并没有签订劳动合同，小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系？是否存在劳动关系呢？还是我私人名义和小王之间的劳务关系？ 应该属于劳动关系，虽然是以你个人名义聘请的，但是主要还是给公司工作，你父亲是公司的法定代表人，你又负责公司的管理工作。
2、既然我父亲的公司并没有和小王签署国劳动合同，税单和工资单也可以证明这一点，我是否可以向
劳动仲裁
部门说明小王搞错了对象？这件事只是我和她两个
自然人
之间的纠纷呢？ 你可以以此作为你公司的抗辩理由，但是估计仲裁委员会很难采纳的。
3、我应该支付小王多少工资？是否需要帮她补交四金？ 工资当然要按照约定支付，如果没有约定，可以比照以前发放的标准，如果确认你们属于劳动关系，肯定就应该给补社会保险的。
4、由于小王的突然离职，没有交接工作，给我造成了损失，我不得临时高薪聘用其他员工接替她的工作，请问我是否可以要求她给予道歉和赔偿呢？ 可以要求她赔偿由此造成的损失，道歉没有法律依据。
2020-11-27 07:43:48
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确属未签订劳动合同。
2020-11-27 07:46:23
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不影响、。，，，，，，，，，，，，，，
2020-11-27 07:47:27
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