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劳动合同纠纷
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夜店老板没有营业执照，也没有签订劳动合同。现在该怎么办？
更新时间：2020-11-25 09:58:04
问题描述：
夜店老板没有营业执照，也没有签订
劳动合同
。现在该怎么办？
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，
用人单位
单方面
解除劳动合同
，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《
劳动合同法
》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-11-25 09:53:56
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用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2020-11-25 09:55:26
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动
仲裁
要求单位支付双倍工资。
2020-11-25 09:58:04
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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和老板没有签订劳动合同，该怎么办？
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
960
未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
你好！ 如果我们的上司没有营业执照，但他没有根据劳动合同签订劳动合同，我们该怎么办呢
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
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