大一学生寒假工作一个月,按正常程序离职,已经写了辞职信,但还没有和公司签合同。他走了会影响未来吗?大一学生寒假工作一个月,按正常程序离职,不跟公司签合同就写辞职信。他走了会对未来有影响吗?

更新时间:2020-11-25 00:55:48
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大一学生寒假工作一个月,按正常程序离职,已经写了辞职信,但还没有和公司签合同。他走了会影响未来吗?大一学生寒假工作一个月,按正常程序离职,不跟公司签合同就写辞职信。他走了会对未来有影响吗?
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    根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
    如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
    另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
    2020-11-25 00:51:25
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2020-11-25 00:53:21
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2020-11-25 00:55:48
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