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我还在蓝思科技工作还没有满一个月，大约25天，今日去离职不同意，也不给离职审批单，劳动合同书上面有明文规定只必须提早三天就可以，这类状况我该该怎么办
更新时间：2020-11-24 05:32:10
问题描述：
我还在蓝思科技工作还没有满一个月，大约25天，今日去离职不同意，也不给离职审批单，
劳动合同
书上面有明文规定只必须提早三天就可以，这类状况我该该怎么办
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动
合同
，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。
2020-11-24 05:25:16
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劳动者
解除劳动合同
的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位
。
2020-11-24 05:28:18
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2020-11-24 05:32:10
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合同上写的提前三天就可以离职，现在他不给我离职单，就没工资了，希望您教我该怎么办？
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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个人老总，沒有劳动合同书，要求是提早一个月明确提出离职，我就是沒有那麼早，只提早了一周，老总注重务必
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在合同期间离职，但是老板不同意，我已经完成工作交接，写辞职信，但是没有提前一个月，正常上班一个月多，
你好，可以领工资，如果老板以此借口克扣你的工资，你可以向劳动监察大队投诉。
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假如我们学校在实习期间没有退还学校的住宿费用怎么办？
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未满十八岁签合同违约应当按照以下情形处理： 1.如果十六周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的，守
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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
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