您好，大家企业不按劳动合同法发放工资，合同书上面有一条按企业最低水平发放工资最终解释权归企业合理合法吗

更新时间：2023-04-20 21:42:16

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因此，公司虽然不加工资，但是，只要不违反劳动合同约定和当地最低工资标准规定，不违反公司本身依法制定的工资分配办法，就不违法。反之，则违法。所以公司不加工资是否合法这个问题，答案是合法的。

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