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你好，公司没交社保，写辞职报告的时候没查出经济补偿金，个人原因辞职，一周前刚辞职，想拿补偿金或者补偿金，现在该怎么办？
更新时间：2020-11-23 23:41:48
问题描述：
你好，
公司
没交社保，写辞职报告的时候没查出经济补偿金，个人原因辞职，一周前刚辞职，想拿补偿金或者补偿金，现在该怎么办？
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劳动者辞职，用人单位应在
解除劳动合同
时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订
劳动合同
，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2020-11-23 23:37:24
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你好，如果公司违法解除劳动
合同
，可以要求补偿，协商不成可以搜集
证据
，去
劳动监察部门
投诉或申请劳动
仲裁
。
2020-11-23 23:40:05
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-11-23 23:41:48
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
1555
员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
单位未缴社保，写辞职报告时沒弄清经济补偿这块，一星期前刚辞职，我想得到补偿或赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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自己辞职有经济补偿金吗
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