我应该出差,但是我在第三方公司受伤了。第三人是否对第三人的赔偿承担全部责任?

更新时间:2020-11-22 21:17:35
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    公司员工出差途中遭遇车祸应当认定为工伤。
      公司员工出差途中遭遇车祸,是因工外出期间因为工作原因遭遇事故伤害的情形,根据《工伤保险条例》第十四条
    (五)款规定,应当认定为工伤。
      所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人力资源社会保障局申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
      提出工伤认定申请应当提交:工伤认定申请表(在负责工伤认定的人力资源社会保障局领表填写);与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明书。
    2020-11-22 21:13:11
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    你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的, 到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法起诉
    2020-11-22 21:15:46
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    看具体的案件情况,有承担责任的第三人,也有不用承担责任的第三人。
    2020-11-22 21:17:35
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请问第三人造成雇员人身损害,雇主承担赔偿责任后能否向该第三人追偿?
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根据你所述,你司没有责任,如果对方主张赔偿,可以要求对方走法律程序。
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请问:我公司是否承担连带赔偿责任?
不是连带责任是过错责任。你单位应当承担部分责任。
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用人单位承担赔偿责任后,可否向第三人追偿?
受害人可以选择要求用人单位或家长承担费用
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