职工与企业签署保密协议书,企业付款信息保密费,在员工辞职后是不是能够依法追究义务

更新时间:2020-11-16 06:46:44
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    您好!根据《劳动法》第32条规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需承担违约责任,但基于公平原则,您应赔偿单位招录您而支出的合理费用。对此问题,原劳动部是这样规定的:如果是由用人单位出资招用的职工,职工在合同期内(包括试用期)解除与用人单位的劳动合同,则该用人单位可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)第四条第
    (一)项规定向职工索赔。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第
    (一)项规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
    (一)用人单位招收录用其所支付的费用。 另外,单位不能以任何理由扣押您的档案和户口,此举乃违法行为,建议您与公司交涉或向劳动主管部门投诉,或立即提起劳动仲裁(仲裁应在争议发生之日起60日内提出,从您叙述情况来看,仲裁时效可能有点麻烦),以维护您的合法权益。 建议您立即采取劳动仲裁途径,如有疑问,可向本律师咨询。 以上意见供参考!
    2020-11-16 06:41:21
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    你好,只要是有证据的话,是可以起诉的
    2020-11-16 06:44:40
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    不可以的。
    2020-11-16 06:46:44
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保密合同的保密费
保密合同的保密费
劳动合同纠纷 2644
保进企业时签了保密协议书,企业沒有付款信息保密费,辞职后我是不是能进同业竞争企业工作中?密协议书
 辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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员工与公司签订保密协议,公司支付保密费,在员工离职后是否可以追究其责任
劳动者因工作原因受伤离职的,应当申请工伤认定,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在
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员工在职时与企业签订了保密协议,企业也支付了相应的保密费,是否要继续遵守呢
  工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续
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签署保密协议单位为了防止员工泄漏企业信息,被迫员工签署保密协议,是否合理
不合理,职工签署保密协议,单位应向职工每月支付保密费
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企业与员工签订保密合同,企业需要为员工付保密费吗?
按保密合同约定办理,合同中如果没写保密费,那么就不用支付。如有其他疑问欢迎电话/QQ联系。
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假如网上线下教学签订了合同,可以退吗?
您好,请问你们的合同约定是什么呢
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1305
写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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如果网上线下教学签了合同,能退吗?
你好!建议双方协商处理
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你好我订了网课签了合同但是它是分期付,我还没付钱,可以退课吗
网课退课问题,常见处理方式有协商退费或按合同规定处理。具体选择哪种方式,需根据合同条款、实际情况及退费政策综合考量,建议优先与对方协商,寻求双方都能接受的解决方
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在家带孩子口头讲把客源推给我合同没写转头开了美甲工作室客源也不给我怎么办
遇到对方违约,可先尝试协商,要求对方履行合同。协商不成,可向消费者保护协会投诉。如问题仍未解决,可申请调解或仲裁。最后,还可选择向法院起诉,要求对方承担违约责任
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我在网络上找兼职,签订了一个分期合同,现在想解约合同,但要15%的服务费。
签订分期合同时,从法律角度需要注意以下事项:首先,确保合同内容明确、具体,避免模糊和歧义;其次,注意合同条款的合法性,确保不违反法律法规;同时,要关注违约责任和
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