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劳动合同纠纷
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请问和公司签的劳动合同上面甲方是邵东门店，劳动合同还有一年。这种情况公司应该怎么赔偿
更新时间：2018-12-04 10:13:48
问题描述：
请问和
公司
签的
劳动合同
上面甲方是邵东门店，公司总部在杭州，今年8月份公司把邵东这个店卖了，公司没有提前书面
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，我在邵东店已上班2年，劳动合同还有一年。这种情况公司应该怎么赔偿
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
2018-12-04 10:09:05
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劳动
合同
，是指
劳动者
与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、
行政法
规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须
履行劳动合同
规定的义务。
2018-12-04 10:10:38
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公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况，要各自向对方提供营业执照（副本）、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要）和签约人的身份证明，签字后盖上双方公司的章。
2018-12-04 10:13:48
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公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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在劳动合同上签字一年了，公司该如何赔偿
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致
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劳动合同违约金怎么算的
合同违约责任
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公司终止合同怎么赔偿
合同违约责任
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我和公司签了3年的劳动合同，如果公司跟我强行解除劳动合同的话，按照现在的劳动合同上面的应该怎么补偿我
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我和公司签了3年的劳动合同，如果公司跟我强行解除劳动合同的话，按照现在的劳动合同上面的应该怎么补偿我
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跟公司签了劳动合同，公司不给我们劳动合同
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付应得工资；4.如仲裁结果不满，可向法院提
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不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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