月薪标准,4200元,8级障碍应赔偿多少?

更新时间:2020-10-31 23:27:32
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    1级至4级工伤伤残赔偿标准
    1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
    基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    2020-10-31 23:24:10
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    所以有项目大约12个月工资
    2020-10-31 23:26:53
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    伤残鉴定等级以鉴定为准,等级确定后,赔偿数额可以根据工伤保险条例计算。
    2020-10-31 23:27:32
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4500元月薪,九级残疾可赔偿多少?
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周
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8级工伤,月工资2500元左右,应赔偿多少钱
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。 按照《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因公致残被鉴定为八级的,由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的
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月工资标准,4200元,8级伤残应赔偿多少钱
八级工伤赔偿标准 (一)医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时
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工伤9级,每月4500元应该陪赏多少钱
还要看是否解除劳动合同而不同。
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我的工资4600元每月,现工伤定为七级如赔偿应该为多少标准。
您好,七级工伤赔偿数额在22万元左右,建议申请劳动仲裁维权
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工伤鉴定8级,工资平均5000元,赔偿费应该多少。
工伤鉴定为八级全国平均下来所有赔付一般在9到12万之间。 工伤鉴定的国家标准,标准共分十级。其中,符合一至四级标准的为全部丧失劳动能力,五至六级的为大部分丧失劳
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伤残10级,保底1248元应赔偿多少钱
11个月的补偿.其中6个月是保险支付.5个月是在终止合同支付.工资不能仅以基本工资发放.具体问题可与我联系.
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残疾人找不到工作怎么办?
你好,可以去人才中心询问
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在非法经营的公司上班怎么算
单位非法经营员工如果是直接负责的主管人员和其他直接责任人员有罪,其余员工无罪。单位犯非法经营罪的,对单位判处罚金、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年
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一半跑了,学校拖发毕业证怎么办?
你好,建议你和学下协商,看如何解决
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
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到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
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经营异常还可以去上班吗
根据异常原因确定
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