我还在一家个人的水果超市工作,一个月3000,做了一个月,工作时间过长离职了,直到结薪水的情况下他跟我说第一个月,是按百分之八十给的,我讲以前他没帮我说,他说道都一样,但是在我的情况下有两个职工也离职

更新时间:2020-10-29 21:36:42
问题描述:
我还在一家个人的水果超市工作,一个月3000,做了一个月,工作时间过长离职了,直到结薪水的情况下他跟我说第一个月,是按百分之八十给的,我讲以前他没帮我说,他说道都一样,但是在我的情况下有两个职工也离职了,她们都不清楚有百分之八十那么一说,像我这类状况应该怎么办?
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    根据我国工伤保险条例规定:

    职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

    同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定:

    在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。

    所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
    2020-10-29 21:32:03
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    解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
    2020-10-29 21:33:53
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    可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
    2020-10-29 21:36:42
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入职七天辞职有工资吗
入职七天辞职有工资吗
工资法律资讯
我很好,我刚在玻璃厂工作几个月,合同是一个月,我说,我想说三个,我可以去和经理谈谈,我可以说辞职,他
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动
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我在一家私人超市工作了十天,背痛,我对老板说我要辞职,老板说试用期半个月,你不辞职半个月,他说没有工
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,需提前3天告诉单位。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以
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我在便利店工作了4个月,我想辞职,但老板说我没有完成半年的工作,给我一个短期工资,那就是一个月的工资
劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资
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我在饭店工作,老板说提前一个月说辞职有工资,但是我没有说,我工作了一个月,他和我说没有。
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。    2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠
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我在保安公司工作,现在上班三个月,辞职,公司只给我说发半个月工资,还有一个月不给,说这是公司规定
无论公司有没有这个规定,都是无效的,应当全额支付你工资,否则你可以去劳动监察大队举报
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关于我国互易合同纠纷的法律解读
互易合同纠纷可依法处理。协商是首选,双方达成一致可快速解决;调解由第三方协助,更具公信力;仲裁适合需快速解决且保密性要求高的案件;诉讼是最终手段,具有法律强制执
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遇到阴阳合同该如何办
遇到阴阳合同应依法处理。如双方有仲裁协议,可向仲裁机构申请仲裁;若无,则向法院起诉。仲裁需双方自愿,快捷高效;起诉则经法院审理,具有法律强制力。根据具体情况选择
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未完全履行合同是否属于未履行合同
未完全履行合同可采取补正履行、支付违约金或解除合同等处理方式。具体选择应基于合同条款、违约程度及双方意愿,若违约轻微且可补正,则补正履行为宜;若违约严重,可考虑
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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怎么网上查询合同有没有解除
合同解除情况复杂,具体处理方式如下:1. 通知解除,需确保通知送达对方;2. 诉讼解除,通过法院确认解除效力;3. 仲裁解除,依据仲裁机构裁决。选择时需考虑效率
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在培训机构报名学舞蹈有四年多了没去学,合同丢了,机构老板跑路了怎么办?
遇到培训机构老板跑路,可选择的常见处理方式包括向消协投诉或向法院起诉。选择时应考虑纠纷的性质、证据的充分性、处理的成本与效率等因素,以选择最适合自身情况的解决途
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和律所签了法律协议书能取消吗
具体什么情况详细了解下010
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主播签合作协议想协商解约对方不同意
可以与对方协商,对方同意的话可以撤销,对方不同意,需要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务
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