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我还在一家个人的水果超市工作,一个月3000,做了一个月,工作时间过长离职了,直到结薪水的情况下他跟我说第一个月,是按百分之八十给的,我讲以前他没帮我说,他说道都一样,但是在我的情况下有两个职工也离职

咨询时间:2020-10-29 21:33:30 浙江 - 宁波 合同纠纷 时间,工资

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共3个回答
  • 宁波法律问答顾问

    宁波法律问答顾问

    根据我国工伤保险条例规定: 职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定: 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。 所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

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  • 舟山法律问答顾问

    舟山法律问答顾问

    解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。

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  • 绍兴法律问答顾问

    绍兴法律问答顾问

    可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。

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